Sisältö räätälöidään osaamisen johtamisen ja osaamisen kehittämisen teemoista.
Valmennus alkaa starttitapaamisesta, jossa tutustutaan yrityksen nykytilaan, sovitaan tavoitteista, määritellään valmennuksen tarkempi teema, valitaan valmennukseen osallistujat ja sovitaan aikataulusta. Työpajoja on yhteensä neljä (4), joista jokaisessa on oma teema ja tavoite. Yhden työpajan kesto on kaksi tuntia. Työpajojen väliin sisältyy sopimuksen mukaan välitehtäviä ja johdon kanssa pidettäviä välisparrauksia. Valmennuksen lopuksi käydään loppukeskustelu, jossa käydään läpi palaute ja sovitaan jatkotoimenpiteistä.
Starttikeskustelu toteutetaan verkon välityksellä. Työpajat voidaan toteuttaa kokonaan verkon kautta reaaliaikaisesti, lähitapaamisina yrityksen omissa tiloissa tai Metropolian kampuksilla.
Ajankohdasta sovitaan erikseen, samoin tarkemmista toteutukseen liittyvistä toiveista.