Kohderyhmä
Valmennus soveltuu erilaisille yrityksille, työyhteisöille tai tiimeille.
Ennen tätä kokonaisuutta esihenkilöille suositellaan pidettäväksi johtamisvalmennus, koska työhyvinvoinnin johtamisen asiat nousevat valmennuksessa esiin.
Tavoite
Hyvinvoiva työyhteisö -valmennuskokonaisuuden tavoitteena on henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen ja ylläpitäminen arjessa. Käytännönläheisessä valmennuksessa jokainen osallistuja pääsee työstämään tapoja organisaation ja oman hyvinvoinnin edistämiseksi konkreettisella tasolla.
Toteutustapa
Valmennus toteutetaan neljänä kahden tunnin pituisena työpajana, joissa pääsee aktiivisesti pohtimaan ja keskustelemaan hyvinvoinnin eri osa-alueista ja tasoista.