Esihenkilövalmennus
Yrityskohtaisesti räätälöitävä esihenkilökoulutus soveltuu kaikille esihenkilötyössä toimiville tai tuleville esihenkilöille, jotka tarvitsevat työssään johtajuuden taitoja.
Yrityskohtaisesti räätälöitävä esihenkilökoulutus soveltuu kaikille esihenkilötyössä toimiville tai tuleville esihenkilöille, jotka tarvitsevat työssään johtajuuden taitoja.
Kysy tarjous!
Metropolian yrityskohtaisesti räätälöitävä Esihenkilövalmennus tarjoaa konkreettisia, nykyaikaisia työkaluja päivittäiseen esihenkilö- ja johtamistyöhön. Valmennuksessa opitaan esihenkilötyön erilaisista vastuista, vuorovaikutustaitojen kehittämisestä ja johtamisesta sekä saat konkreettisia vinkkejä kannustavan ja innostavan työilmapiirin luomiseen.
Valmennus on tukena henkilöstön kehitys-, kasvu- ja muutostarpeissa. Räätälöimme kokonaisuuden yrityksen tarpeiden mukaisesti, mikä takaa lopputuloksesta juuri teidän henkilöstön näköisen. Investoi henkilöstöösi ja vie johtamiskulttuuri uudelle tasolle Metropolian huippuasiantuntijan fasilitoiman esihenkilövalmennuksen avulla. Tutustu lisää alla ja kysy tarjousta.
Yrityskohtaisesti räätälöitävä Metropolia Ammattikorkeakoulun esihenkilövalmennus soveltuu kaikille esihenkilötehtävissä oleville sekä niihin pyrkiville. Valmennus soveltuu myös asiantuntijoille, jotka haluavat kehittyä johtajuuden taidoissa esimerkiksi tiiminvetäjän tai projektipäällikön rooleissa.
Ideaali ryhmäkoko on 15 - 20 henkilöä, jolloin vuorovaikutus tukee koko ryhmän kehittymistä. Voimme räätälöidä kokonaisuuden myös pienemmälle ryhmälle, mikäli tarpeenne on kehittää pienemmän joukon esihenkilötaitoja.
Ennen valmennuspäiviä esihenkilövalmennuksen kouluttaja käy yhdessä yrityksesi vastuuhenkilön tai -henkilöiden kanssa läpi yrityksesi strategiaa, nykytilaa ja tavoitteita.
Aloituspalaverissa
Kokonaisuus toteutetaan yrityksen toiveiden mukaisesti niin, että yhden koulutuksen kesto on 4-6 kuukautta.
organisaation johtamista ja johtamiskulttuuria strategian suuntaisesti.
toimintakultturia kannustamalla ja innostamalla työntekijöitä.
esihenkilöiden osaamista tunneilmaston ja vuorovaikutuksen johtamisessa.
tapoja ja toimintamalleja johtaa työyhteisöä organisaation tavoitteiden ja toimintatapojen mukaisesti.
Valmennus toteutetaan joko lähitapaamisina verkon kautta reaaliaikaisesti tai livenä yrityksen tiloissa tai Metropolian Myyrmäen kampuksella. Mikäli toiveena ovat verkkotapaamiset, suosittelemme yhden koulutuspäivän pilkkomista kahdeksi puolen päivän koulutuskerraksi.
Koulutuksen ohjelma voi koostua viidestä koulutuspäivästä, mutta sisältöä ja kestoa voidaan muokata yrityksen tarpeiden mukaisesti. Koulutukseen voi sisältyä jokaisesta teemasta yksi ennakkotehtävä sekä välitehtäviä.
Kysy tarjous!
Suunnittelemme ja toteutamme räätälöityjä sekä asiakasympäristöön soveltuvia koulutusohjelmia yhdessä yrityksenne koulutuksista vastaavan henkilön kanssa. Myös poikkitieteelliset räätälöidyt koulutusratkaisut ovat mahdollisia - meiltä löytyy osaamista tekniikan, liiketalouden, sosiaali- ja terveysalan ja kulttuurialan aihepiireistä.