Liity hankkeen sähköpostilistalle
Liity hankkeen sähköpostilistalle täyttämällä yhteystietolomake.
Ihmisille töitä uuden mallin avulla
Pitkäaikaistyöttömien määrä on kasvanut. Vaikeasti työllistyviä henkilöitä on 40 prosenttia kaikista työttömistä. Moni pitkäaikaistyötön tai osatyökykyinen haluaisi päästä töihin työ- ja toimintakykyyn tai terveyteen liittyvistä haasteista huolimatta. Myös yhteiskunnallisesta näkökulmasta heidän työllistymisellään olisi valtava taloudellinen ja sosiaalinen merkitys.
Kykyä ja halua töihin -hankkeessa tehdään töitä monimuotoisemman työelämän eteen. Työelämän, jossa henkilön yksittäiset työkykyyn vaikuttavat haasteet eivät ole este työllistymiselle ja tuottavalle työelämälle. Monimuotoisuutta paremmin hyväksyvä ja ymmärtävä työelämä on edellytys työllisyysasteen nostamiselle. Monimuotoisemmasta työelämästä hyötyvät sekä työnantaja, työntekijä että yhteiskunta.
Hankkeessa kehitetään toimintamalli, jonka avulla pitkäaikaistyöttömien määrä vähenee ja heidän toimeentulonsa sekä hyvinvointinsa parantuvat. Yritykset ja muut työnantajat saavat motivoitunutta työvoimaa ja työmarkkinat monipuolistuvat. Hankkeen kehitystyöllä on iso taloudellinen merkitys: jo hankkeen aikana saatavien työttömyyspäivärahojen kuntaosuuksien säästön arvioidaan olevan noin miljoona euroa vuodessa pitkäaikaistyöttömien työllistyessä tai siirtyessä koulutukseen.
Toimintamalli pähkinänkuoressa
Kehitettävä toimintamalli koostuu kolmesta osasta:
IPS - Sijoita ja valmenna! -työhönvalmennuksesta, jonka avulla työttömät työllistyvät. IPS on tutkimusnäyttöön ja kansainvälisiin laatukriteereihin perustuva malli, jota hankkeessa pilotoidaan osana työllisyyspalveluja.
Työllistymistä tukevien sosiaali- ja terveyspalvelujen kokonaisuudesta, jossa pitkäaikaistyötön saa tarvitsemansa, työllistymistä tukevat sosiaali- ja terveyspalvelut terveystarkastuksesta työ- ja toimintakyvyn arviointiin ja sosiaaliohjaukseen oikea-aikaisesti samasta paikasta. Nykyisen työvoimapalvelumallin palvelut eivät riitä pitkäaikaistyöttömien ja osatyökykyisten tarpeisiin. He tarvitsevat usein monialaisia ja yksilöllisiä sosiaali- ja terveyspalveluja, joita on kyllä tarjolla, mutta ne ovat ne ovat pirsteleisia. Sen vuoksi pitkäaikaistyöttömän asioiden selvittäminen pitkittyy ja monimutkaistuu. Työtön siirtyy yhä etäämmälle työmarkkinoista.
Työllisyyspalvelujen ja työnantajien välisestä yhteistyöstä, joka avaa lisää työpaikkoja pitkäaikaistyöttömille ja työnantajat saavat motivoituneita työntekijöitä. Sekä työnantajat että työllisyyspalvelujen asiantuntijat tarvitsevat tietoa, osaamista ja hyviä käytänteitä vaikeasti työllistyvien ja osatyökykyisten henkilöiden työllistämiseen sekä osaamista vuorovaikutteiseen työnantajan, työntekijän ja työllisyyspalveluiden väliseen yhteistyöhön.
Toimintamallilla säästetään ja luodaan hyvinvointia
Toimintamallin vaikutuksia pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen, elämäntilanteeseen, osallisuuteen ja koettuun työkykyyn arvioidaan hankkeen aikana.
Hankkeeseen osallistuu 350 pitkäaikaistyötöntä Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden alueelta. Hankkeen tuloksena:
- Heidän työ- ja toimintakykynsä on parantunut.
- Heistä puolet on työllistynyt tai siirtynyt koulutukseen.
- Työnantajien valmiudet rekrytoida pitkäaikaistyöttömiä ovat lisääntyneet.
- 60 työnantajaa on työllistänyt pitkäaikaistyöttömiä työntekijöitä.
Helsingin työllisyyspalveluissa asiantuntijoiden osaaminen on vahvistunut pitkäaikaistyöttömien työllistämisestä ja tuen tarpeista, mieserityisestä työotteesta, tarvelähtöisten ja työllisyyttä edistävien sote-palvelujen toteuttamisesta sekä työnantajayhteistyöstä. Hankkeen tulokset ovat skaalattavissa kansallisesti ja kansainvälisesti.
Hanke on Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden ja Metropolia Ammattikorkeakoulun yhteishanke. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ja se toteutetaan vuosina 1.3.2025–30.11.2027.
Lisätiedot
(Nimien linkit johtavat Metropolian People Finder -yhteystietojärjestelmään)
Ulla Vehkaperä
projektipäällikkö
Elina Ala-Nikkola
viestinnän asiantuntija hankkeessa
