Etäkoulutuspäivänä perehdytään kahteen puolistrukturoituun haastattelumenetelmään: Työroolin arviointi (WRI-FI) ja Työympäristön arviointi (WEIS-FI) ja harjoitellaan menetelmien käyttöä. Käsitellään menetelmien teoreettinen tausta, inhimillisen toiminnan malli, ja harjoitellaan tulosten tulkintaa mallin avulla.

Omatoimisen opiskelun osuudessa osallistujat käyttävät arviointimenetelmiä omassa työssään.

Koulutuksen päättää opintopiiri, jossa jaetaan käyttökokemuksia ja tarkastellaan menetelmien käytön myötä heränneitä kysymyksiä.