Johtotiimit koulujen ja oppilaitosten uudistajina

Hyvä rehtori tai oppilaitoksen johtotiimin jäsen, haluatko uudistaa johtamisosaamistasi ja verkostoitua muiden alan ammattilaisten kanssa? Kaipaatko johtotiimisi työhön uusia ajattelumalleja ja inspiraatiota nykyiseen työhösi? Onko oppilaitoksesi toimintakulttuurin uudistaminen ajankohtaista ja haet siihen lisää työkaluja? Jos niin silloin tämä valmennus on juuri Sinulle.

Tervetuloa kuulemaan lisää valmennuksesta Zoom-infotilaisuuksiin:

2.11.2023 14-14.30
23.11.2023 14-14.30
7.12.2023 14-14.30

Liity Zoom-infotilaisuuteen tästä linkistä.

Koulutuksen sisältö ja tavoitteet

Koulutuksen tavoitteena on kehittää koulujen johtotiimien toimintaa tuloksellisemmaksi ja ammattimaisemmaksi tilanteessa, jossa muutostarpeet ovat moninaiset ja se edellyttää uudenlaista johtamisosaamista myös johdolta ja rehtoreilta. Koulutuksen laajuus on 3 opintopistettä ja siinä on kolme eri teemaa ja moduulia. Suosittelemme osallistumaan kaikkiin kolmeen moduuliin. Koulutuksen hyväksytty suoritus edellyttää aktiivista osallistumista verkkowebinaareihin ja vertaistyöskentelyyn sekä itsenäisen työskentelyyn liittyvien kehittämistehtävien suorittamista.

Johtotiimin tuloksellinen toiminta (1 op)

• Koulun johtotiimin roolit, vastuut ja fokusalueet
• Koulun johtotiimin kehittymisen eri vaiheet
• Nykytilanteen analyysi toiminnasta
• Nykytilanteen analyysien vertaissparraus
• Oman johtotiimin kehittäminen

Johtotiimi koulun uudistajana (1 op)

• Strateginen ajattelu koulun kehittämisessä
• Koulun johtamisen eri osa-alueet
• Uudistuminen ja yhteisöllinen kehittäminen
• Kehittämisen tiekartan laadinta
• Kehittämisen tiekartan vertaissparraus
• Oman työyhteisön kehittämissuunnitelman työstäminen

Johtotiimin dynamiikka (1 op)

• Johtotiimin jäsenten erilaiset persoonallisuudet
• Johtotiimin dynamiikka, yhteistyö ja tuloksellisuus
• Vuorovaikutustyylit ja kommunikaatio johtotiimissä
• Omien vahvuuksien tunnistamisen sparraus
• Miten toimivat työparit täydentävät toisiaan?
• Oman vuorovaikutustyylin vaikutus tiimidynamiikkaan
• Entistä paremman dialogisuuden kehittäminen johtotiimissä

Koulutuksen rakenne ja aikataulu

Johdanto valmennukseen ja persoonallisuustyypit työyhteisössä

• Ke 17.1.2024 9-12

Johtotiimin tuloksellinen toiminta (1 op)

Webinaarit 9 h

• Ke 31.1.2024 9-12
• Ke 7.2.2024 13-16
• Ke 28.2.2024 9-12

Vertaistyöskentely 4 h

Itsenäinen työskentely 14 h

Johtotiimi koulun uudistajana (1 op)

Webinaarit 9 h

• Ke 13.3.2024 9-12
• Ke 27.3.2024 13-16
• Ke 17.4.2024 9-12

Vertaistyöskentely 4 h

Itsenäinen työskentely 14 h

Johtotiimin dynamiikka (1 op)

Webinaarit 9 h

• Ke 24.4.2024 9-12 konferenssi
• Ti 7.5.2024 klo 13-16 / to 16.5.2024 klo 13-16
• Ti 21.5.2024 13-16 / ke 22.5.2024 klo 13-16

Vertaistyöskentely 4 h

Itsenäinen työskentely 14 h

Johtotiimin tuloksellinen toiminta (1 op) jälki-ilmoittautuneille

Webinaarit 9 h

• Ke 15.5.2024 9-12
• Pe 17.5.2024 12-15
• Ke 27.5.2024 9-12

Vertaistyöskentely 4 h

Itsenäinen työskentely 14 h

Hinta

Koulutus on Opetushallituksen rahoittama ja sen myötä OPH:n rahoittamassa opetustoimessa työskenteleville maksuton.

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu koulutukseen 15.12.2023 mennessä.

Koulutus järjestetään Opetushallituksen tuella, joten huomioithan, että koulutukseen otettavien osallistujien tulee täyttää OPH:n kriteerit koulutuksen kohderyhmästä. Osallistujat valitaan ilmoittautumisjärjestyksessä. Koulutukseen otetaan korkeintaan 20 osallistujaa.

Ilmoittautumisajan päätyttyä ilmoittautuneille lähetetään tieto koulutukseen pääsystä tai varasijalla olosta.

Mikäli joudut perumaan osallistumisesi, ota yhteyttä projektisuunnittelija Malla Pulkkiseen (malla.pulkkinen [at] metropolia.fi (malla[dot]pulkkinen[at]metropolia[dot]fi)).

Lisätietoja

yliopettaja Helena Kuusisto-Ek, helena.kuusisto-ek [at] metropolia.fi (helena[dot]kuusisto-ek[at]metropolia[dot]fi) - valmennuksen sisältö ja toteutus

projektisuunnittelija Malla Pulkkinen, malla.pulkkinen [at] metropolia.fi (malla[dot]pulkkinen[at]metropolia[dot]fi) - ilmoittautuminen ja käytännön asiat

Pidätämme oikeuden muutoksiin.