Sisältö
Hyvinvoinnin käsitteelliset ulottuvuudet sekä kokonaisvaltaiset ja systeemiset hyvinvointiteoriat muutoksen johtamisessa
Yksilön, yhteisön, yhteiskunnan ja planetaarisen hyvinvoinnin yhteydet kestävän tulevaisuuden rakentamisen johtamisessa
Resilienssi ja systeemiajattelu vastuullisessa hyvinvoinnin edistämisen johtamisessa
Teknologian hyödyntäminen kestävässä muutoksessa hyvinvointia edistävässä johtamisessa
Eettiset arvot ja periaatteet vastuullisessa yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa ja kestävän hyvinvoinnin edistämisessä erilaisissa hanke-, projekti- ja kehittämiskonteksteissa ja niiden johtamisessa
Sosiaalinen vastuu johtamisen käytänteissä kestävän hyvinvoinnin edistämisessä
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- soveltaa kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin teoreettisia perusteita kestävän tulevaisuuden rakentamisessa yksilöllisellä, yhteisöllisellä, yhteiskunnallisella ja planetaarisen hyvinvoinnin tasoilla
- kehittää hyvinvointia edistävää toimintaa yllättävissä ja monimutkaisissa muutoksissa resurssiviisaasti tulevaisuutta ennakoiden ja luonnon kantokykyä kunnioittaen sekä hyödyntäen teknologian, erityisesti tekoälyn kehityksen
- arvioida eettisesti monimutkaisia ilmiöitä ja edistää vastuullisia ratkaisuja sekä sosiaalista vastuuta yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa kestävää hyvinvointia edistettäessä
Opetusmenetelmät
Opintojakso sisältää:
- ennakkotehtävän
- kaksi webinaaria
- ryhmässä tehtävän kokoavan tehtävän
Arviointikriteerit
Arviointi tulee lopputehtävästä, opintojakson suorittaminen edellyttää kuitenkin kaikkien osoitettujen tehtävien tekemistä osoitettuna ajankohtana.
