Yksilöllisillä työllistymisen tuen ratkaisuilla kohti tuottavaa ja inhimillistä työelämää
Metropolia Ammattikorkeakoulu kehittää ratkaisuja osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen. Yhteistyössä Helsingin kaupungin kanssa käynnistetty uusi hanke pilotoi ensimmäistä kertaa Suomessa IPS-työhönvalmennusmallia Helsingin työllisyyspalveluissa. Samalla Metropolia kouluttaa asiantuntijoita tukemaan työkyvyn ja työllisyyden edistämistä.
Osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien työllistymismahdollisuuksia voidaan parantaa erilaisten tukitoimien, koulutusten ja hankeyhteistyön avulla. Erikoistoimintaterapeutti ja Metropolian lehtori Ulla Vehkaperä painottaa, että ratkaisut tulee suunnitella yksilölähtöisesti.
"Työllistyminen on keskeinen osa yhteiskunnallista hyvinvointia ja taloudellista tasa-arvoa. Osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien työelämään osallistumisen edistäminen ei ainoastaan paranna elämänlaatua, vaan myös tukee paikallistaloutta ja vahvistaa yhteiskunnan tuottavuutta", Vehkaperä toteaa.
Uusi hanke pilotoi ensimmäisenä Suomessa IPS-työhönvalmennusmallia pitkäaikaistyöttömien työllistämisessä
Metropolian ja Helsingin työllisyyspalveluiden yhteinen Kykyä ja halua töihin -hanke pilotoi IPS (Individual Placement and Support) -työhönvalmennusmallia pitkäaikaistyöttömien työllistämisessä. IPS-mallia on käytetty menestyksekkäästi mielenterveystoipujien parissa, ja nyt sitä sovelletaan laajemmin.
Hankkeeseen osallistuvat pitkäaikaistyöttömät saavat työllistymistä tukevia sosiaali- ja terveyspalveluja Metropolian HyMy-kylässä, jossa palvelut tarjotaan yhden luukun periaatteella. Osallistujille mahdollistetaan lakisääteinen terveystarkastus, sosiaaliohjaus, toiminta- ja työkyvyn arviointi sekä tarvittaessa fyysisen toimintakyvyn kuntoutus. Lisäksi he saavat tukea osaamisen arvioinnin ja uraohjauksen muodossa.
Kohtaamisia, mahdollisuuksia ja tukea – täsmätyökykyisten rekrytapahtuma toi yhteen työnhakijat ja työnantajat
Maaliskuussa 2025 Metropolian Myllypuron kampuksella järjestettiin jo kolmatta kertaa Kaikki töihin - Täsmätyökykyisten rekrytapahtuma, johon osallistui noin 180 työnhakijaa, työnantajaa ja työllistymisen tuen asiantuntijaa.
Tapahtuma tarjosi mahdollisuuden verkostoitua, löytää sopivia työpaikkoja ja saada tukea työllistymiseen. Tapahtumaan osallistunut Niina Tuovinen kertoo sen olleen rohkaiseva ja inspiroiva.
”On tärkeää, että saa kohdata samanlaisessa elämäntilanteessa olevia muita ihmisiä. Me-henki on tärkeää kaikille. On kiva jakaa kokemuksia, nauraa yhteisille kommelluksille, halata ja tsempata toista. On myös tärkeää nähdä paikalla ihmisiä, jotka ovat koko sydämestään kiinnostuneita auttamaan täsmätyökykyisiä löytämään paikkansa maailmassa”, hän sanoo.
Työllisyyden ja työkyvyn edistämisen asiantuntijuudelle on kasvava tarve
Metropoliassa voi opiskella työllisyyden ja työkyvyn edistämisen asiantuntijaksi osana uutta Hyvinvoinnin edistämisen ylempää AMK-tutkintoa. Tutkinto tarjoaa syvällistä osaamista ja valmiuksia työllisyyden ja työkyvyn edistämiseen ja on suunnattu erityisesti heille, jotka ovat kiinnostuneita työllisyyden ja työkyvyn palvelujen kehittämisestä ja johtamisesta.
Helsingin kaupungin työllisyyspalvelujen polkupalvelut -yksikön johtaja Katja Rajaniemi korostaa työkykyasiantuntijuuden koulutuksen merkitystä:
”Työllisyyden ja työkyvyn edistämisen asiantuntijan suuntautumisvaihtoehto on nyt ajankohtaisempi ja tarpeellisempi kuin koskaan. Vuoden 2025 Helsingin kaupungin talousarvion kaupunkiyhteinen tavoite on edistää kaupunkilaisten työkykyä ja työllistymistä kaikissa elämänvaiheissa. Samaan aikaan työkykyhaasteet ovatkin yksi merkittävimmistä työttömyyttä aiheuttavista ja pitkittävistä tekijöistä. Helsingin työllisyyspalveluissa olemmekin vahvistaneet työkykyosaamista koko organisaatiossamme sekä työkykyteemaan keskittyvien erityissuunnittelijoiden että työkykyasioihin erikoistuvien asiantuntijoiden palkkaamisella. Näissä tehtävissä työkykyosaaminen on ensiarvoisen tärkeää ja olen enemmän kuin iloinen tästä työllisyyden ja työkyvyn edistämisen asiantuntijan suuntautumisvaihtoehdosta. Se vastaa mitä suuremmissa määrin Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden henkilöstön osaamistarpeisiin.”
Metropolia kouluttaa myös työllistymisen tuen ammattilaisia, kuten työkykykoordinaattoreita, jotka tukevat osatyökykyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä työllistymisessä sekä koordinoivat palveluja. Koulutus on suunniteltu tiiviissä yhteistyössä usean ammattikorkeakoulun kanssa ja sopimuksen mukaisesti yhdeksän ammattikorkeakoulua voi toteuttaa tätä koulutusta. Metropolia on kouluttanut tähän mennessä yli 350 työkykykoordinaattoria.
Monialaisessa TKI-toiminnassa kehitetään uusia toimintamalleja ja palveluita työllistymisen tueksi
Metropoliassa kehitetään uusia toimintamalleja ja palveluita yhteiskunnan tarpeisiin yhdistämällä tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta ja oppiminen. Metropolian kumppaneiden, kokemusasiantuntijoiden, henkilöstön ja opiskelijoiden yhteistyössä esimerkiksi työllistymistä edistäviä ratkaisuja viedään käytäntöön Tulevaisuuskestävä terveys ja hyvinvointi -innovaatiokeskittymässä:
- Olo-Tila-hankkeessa kehitetään hyvin matalan kynnyksen valmentavia opintoja ja työharjoitteluja niille, joille tarjolla olevat koulutusvaihtoehdot ovat vielä liian korkean kynnyksen takana.
- Polku monimuotoiseen työelämään -hanke etsii ratkaisuja ja hyviä käytänteitä sote-alan monimuotoisen ja inklusiivisen opiskelun ja työelämän edistämiseen.
- Kykyä ja halua töihin -hankkeessa kehitetään IPS-malliin perustuva tarvelähtöinen ja yksilöllinen malli työllistää pitkäaikaistyöttömiä avoimille työmarkkinoille.
Lisätietoja
Ulla Vehkaperä
lehtori, erikoistoimintaterapeutti, työnohjaaja, TtM, Metropolia Ammattikorkeakoulu
p. 040 7145147
Ulla.Vehkapera [at] metropolia.fi (Ulla[dot]Vehkapera[at]metropolia[dot]fi)