- Syntyi luovan toiminnan työkaluja ja menetelmiä, joilla taiteen keinoin työyhteisöjen yhteisöllisyyttä ja sosiaalista pääomaa voidaan vahvistaa. Laajaa materiaalipankkia voivat hyödyntää niin yritykset kuin taiteilijat.
- Syntyi valmennusmalli yrityksille, jonka avulla yritys saa työkaluja taiteilijan tilaamiseksi työpaikalleen. Valmennusmalli lisää ymmärrystä taiteen mahdollisuuksista työyhteisön kehittämisprosesseissa sekä erilaisista taiteilija−yritysyhteistyön muodoista.
- Syntyi valmennusmalli taiteilijoille, joka avaa sitä osaamista, jota työyhteisöjen kanssa työskennellessä tarvitaan.
- Syntyi Luova työhyvinvoinnin tuotteistaminen –verkkokoulutus (2op)
Eloisa-hanke (ESR) kehitti yrityksille työkaluja ja menetelmiä, joilla taiteen keinoin työyhteisöjen yhteisöllisyyttä ja sosiaalista pääomaa voidaan vahvistaa. 17 uusmaalaista palvelu- ja sosiaalialan yritystä sai v. 2022−23 aikana työyhteisölleen räätälöidyn valmennuskokonaisuuden. Valmennuksilla tuettiin yrityksiä ylittämään korona-ajan mukanaan tuomia haasteita työpaikan sosiaalisille suhteille. Valmennusten vetäjinä toimivat valmentaja−taiteilija −työparit.
Luovia menetelmiä on käytetty tähän asti erityisesti hoitotyössä. Totesimme niiden tuottavan hyvää tulosta myös työyhteisöjen kehittämisessä. Ne auttavat lisäämään luottamusta ja sitä kautta kykyä tuottaa yhdessä luovia ratkaisuja.
Hanke tuotti valmennusmallin yrityksille ja taiteilijoille. Mallin avulla yritys saa työkaluja siihen, miten tilata taiteilija työpaikalleen. Malli lisää myös ymmärrystä taiteen mahdollisuuksista työyhteisön kehittämisprosesseissa ja erilaisista taiteilija−yritysyhteistyön muodoista. Taiteilijalle malli avaa sitä osaamista, jota tarvitaan työyhteisöjen kanssa työskennellessä.
Eloisa-hanke rakensi taiteilijoille ja taide-alan ammatissa toimiville avoimen verkkokurssin Luova työhyvinvoinnin tuotteistaminen (2op). Kurssi antaa valmiuksia toimia työyhteisöjen hyvinvoinnin edistämisessä. Lisäksi tarjolla on monipuolinen materiaalipaketti, jonka avulla luovat menetelmät työyhteisön kehittämisessä on helppo ottaa käyttöön.
Hankkeen kohderyhmänä olivat uusmaalaiset mikro- ja pk-yritykset toimisto- ja palvelualalta.
Hanke toteutettiin ajalla 1.9.2021 - 31.8.2023. Päätoteuttajana toimi Metropolia Ammattikorkeakoulu ja osatoteuttajana Laurea-ammattikorkeakoulu.
Hankkeelle myönnetty REACT-EU -rahoitus on osa Suomen "Kestävää kasvua ja työtä 2014 - 2020" -rakennerahasto-ohjelmaa. Rahoituksella tuetaan ESR-toimintalinjan eritystavoitetta Yritysten ja yrittäjien nopean muutoskyvykkyyden edistäminen.
