Osaamisen johtaminen tulevaisuuden työelämässä: UUTOS-hankkeen päätöstapahtuma
Inspiroivia puheenvuoroja osaamisen johtamisesta, tulevaisuuskestävyydestä ja osaamisen arvioinnista
Osaamisen johtaminen tulevaisuuden työelämässä
Miten yritykset ja organisaatiot voivat rakentaa ja johtaa osaamista nopeasti muuttuvassa maailmassa? Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Uudet teknologiat ja tekoäly kehittyvät, osaamisvaatimukset uudistuvat, jolloin yrityksiltä ja organisaatioilta vaaditaan kykyä johtaa osaamista strategisesti ja ennakoiden. Tässä työn murroksessa osaamisen johtamisesta tulee yksi organisaatioiden tärkeimmistä kilpailukykytekijöistä.
Tule mukaan UUTOS - Uusi työ ja osaamisen johtaminen -päätöstapahtumaan, jossa pureudutaan osaamisen johtamisen ajankohtaisimpiin kysymyksiin. Tapahtumassa kuullaan ja keskustellaan, miten osaamista johdetaan systemaattisesti, strategisesti ja ketterästi – nyt ja tulevaisuudessa. Lisäksi esitellään kehittämistyön tulokset ja työkalut, kuten yritysten käyttöön luotu osaamisen arvioinnin kompassi, joka auttaa yritystä tuottamaan juuri tarpeen mukaista tietoa nykyisistä ja tulevaisuuden osaamistarpeista.
Missä & milloin?
Tapahtuma järjestetään torstaina 25.9.2025 klo 12.30–16 Helsingin XR Centerissä, osoitteessa Hämeentie 135 A, 00560 Helsinki, sisäänkäynti sijaitsee 3. kerroksessa.
Kenelle tarkoitettu?
Tapahtuma kokoaa yhteen yritysten ja organisaatioiden päättäjiä, koulutussektorin toimijoita ja muita osaamisen kehittämisen ja johtamisen asiantuntijoita.
Osallistuminen
Tapahtuma on maksuton, mutta edellyttää ilmoittautumisen. Ilmoittaudu tapahtumaan e-lomakkeella.
Paikkoja on rajoitetusti, joten toimithan pian.
Mikäli et pääse paikan päälle, voit seurata puheenvuoroja myös etäyhteyden välityksellä. Huomioithan, että etäosallistujien tulee myös ilmoittautua mukaan.
Lähetämme linkin lähempänä tapahtumaa. Tapahtuma pidetään suomeksi.
Tapahtuman ohjelma ja asiantuntijat
Tapahtuman tavoitteena on tarjota ajankohtaista tietoa, työkaluja ja näkemyksiä siihen, miten vahvistaa yritysten ja organisaatioiden valmiuksia johtaa osaamista strategisesti, ennakoivasti ja tulevaisuuslähtöisesti. Tavoitteena on tukea yrityksiä ja muita organisaatioita kehittämään osaamisen johtamisesta kestävää, ja tarjota osallistujille mahdollisuus syventyä siihen, mitä osaamisen johtaminen edellyttää juuri nyt – ja tulevaisuudessa!
Tapahtumassa kuullaan inspiroivia asiantuntijapuheenvuoroja, jotka käsittelevät osaamisen johtamista, työelämän murrosta, teknologian kehitystä sekä osaamisen tulevaisuutta. UUTOS-hanketiimi esittelee hankkeen merkittävimmät tulokset ja johtopäätökset sekä hankkeessa luodun osaamisen johtamisen kompassin.
Päivän aikataulu
- klo 12.30- Tapahtuma alkaa & ilmoittautuminen
- klo 12.35-12.40 Tervetuloa & alkusanat
- klo 12.40-13.00 Tiina Vuorio, Head of Unit, Metropolia XR Center
- klo 13.00-13.30 Leenamaija Otala, tutkija, kirjoittaja & konsultti, Pro Competence Oy
- klo 13.30-14.00 Helsinki XR Center demotilaan tutustuminen & verkostoitumista, tauko
- klo 14.00-14.40 Osaamisen arvioinnin työkalut (UUTOS-hanke)
- klo 14.40-14.45 Tauko
- klo 14.45-15.15 Puheenvuoro vahvistetaan pian!
- klo 15.15-15.45 Kirsi Hanhisalo, johtava asiantuntija, Sitra
- klo 15.45-16.00 Loppusanat & kiitokset
Uusi työ ja osaamisen johtaminen -hanke lyhyesti
Pääkaupunkiseudun kolme ammattikorkeakoulua, Metropolia, Haaga-Helia ja Laurea, ovat kehittäneet yhdessä alueensa elinvoimaa ja kilpailukykyä. Hankkeessa on edistetty osaavan työvoiman saatavuutta ja kestävää työtä työttömyyden hoitamisen sijaan, sekä siirretty oppimista työpaikoille ja verkostoihin. Näihin haasteisiin korkeakoulut ovat tarttuneet UUTOS-hankkeessa yhdessä. UUTOS on Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen rahoittama ESR+-hanke, joka on tukenut Uudellamaalla toimivia yrityksiä ja ammatinharjoittajia. Ryhmähanke käynnistyi 1.2.2023 ja päättyy marraskuun lopulla 2025. Laurea on toiminut hankkeessa ajalla 1.2.2023-31.3.2024.
Lisätiedot hankkeesta: UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtaminen
UUTOS-päätöstapahtuma järjestetään osana EU:n osarahoittamaa UUTOS -Uusi työ ja osaamisen johtamisen -kehittämishanketta.
Puhujat
Tiina Vuorio, Head of Unit, Helsinki XR Center
Nousevat teknologiat ja työn murros – katse XR:n, tekoälyn ja robotiikan suuntaan
XR-teknologiat, tekoäly ja robotit eivät ole enää vain tulevaisuuden lupauksia – ne muokkaavat työelämän rakenteita jo nyt. Nousevat teknologiat muuttavat työn organisointia, vähentävät rutiinitöitä ja luovat kokonaan uusia tehtäväalueita samalla, kun osa perinteisistä rooleista katoaa. Puheenvuorossa tarkastellaan, miten nämä teknologiat muovaavat eri alojen arkea ja mitä tämä tarkoittaa niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin kannalta. Miten voimme rakentaa kestävää työelämää teknologisen murroksen keskellä?
Kuva: Tiina Vuorio
Leenamaija Otala, tutkija, kirjoittaja & konsultti, Pro Competence Oy
Oppimisen johtaminen – yrityksen muutoskyvyn vahvistaminen
Oppimisesta on tullut menestymisen ja kilpailukyvyn kannalta ratkaiseva - suorastaan kriittinen - tekijä. Nykymaailmassa ihmisten, tiimien ja organisaatioiden on opittava yhä nopeammin ja tehokkaammin oivaltamaan ja toimimaan uudella tavalla sekä ratkaisemaan uusia ja usein yhä vaikeampia ongelmia ja keksimään uusia asioita. Oppiminen on nyt yhä enemmän työhön sidottua ja tapahtuu työssä ja työpaikalla yhdessä tiimin kanssa. Tällöin on ratkaisevaa, millaiset mahdollisuudet ihmisillä on oppia työssä ja miten halukkaita ja kykeneviä he ovat oppimaan. Tämä on johtamiskysymys.
Kun oppiminen on osa työtä, on oppimisen johtaminen osa suorituksen johtamista. Jotta oppimista voitaisiin johtaa, pitää sille asettaa tavoitteita ja mittareita kuten muillekin johdettaville asioille. Lisäksi tarvitaan selkeät vastuut jokaiselle esihenkilölle ja johtajalle.
Puheenvuoro pohjautuu lokakuun 2025 alussa ilmestyvään kirjaan Karoliina Jarenko- Leenamaija Otala: Oppimisen johtaminen – opas yrityksen muutoskyvyn vahvistamiseksi, Kauppakamari.
Leenamaija Otala, Pro Competence Oy
Leenamaija Otala on tekniikan tohtori, dosentti (Aalto-yliopisto ja Tampereen yliopisto), yliopettaja sekä Yliopiston kunniatohtori (UK), kirjoittaja, luennoitsija ja konsultti. Tekniikan taustastaan huolimatta hän aikoinaan väitteli Elinikäisestä oppimisesta Euroopan teollisuuden kilpailukyvyn takaajana, ja tästä alkoi elinikäinen matka oppimisen parissa.
Hän on työskennellyt kymmenien yritysten ja julkisorganisaatioiden kanssa osaamisen kehittämisen ja oppimisen johtamisen parissa, kirjoittanut näistä teemoista, samoin työhyvinvoinnista, johtamisesta, hallitustyöstä, aivoista ja viimeisimpänä nyt ikääntymisestä. Hän on julkaissut yli 20 kirjaa, tehnyt tutkimusta em. aiheista ja opettanut niitä sekä yliopistoissa että ammattikorkeakouluissa ja lukemattomissa Business Schooleissa Suomessa ja muualla. Leenamaija Otala on myös toiminut Helsingin yliopiston koordinoiman kansainvälisen oppimisen tutkimusverkoston Cicero Learningin varajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Otalan yritysura on kattanut Sanoman, Nokian ja lukemattomat konsultointikohteet sekä hallitustyön (esimerkiksi YLE ja Sonera). Otalan missio on ollut tuoda tutkimukseen pohjautuvaa tietoa käytännön työelämään.
Kuva: Niki Strbian
Osaamisen arvioinnin työkalut (UUTOS-hanke)
Puheenvuorossa esitellään kolme näkökulmaa osaamisen johtamiseen.
- Aiheeseen johdattelu
Nea Granlund, UUTOS-projektipäällikkö, Metropolia Ammattikorkeakoulu - Strategisen osaamisen johtaminen
Helena Kuusisto-Ek, yliopettaja, Metropolia Ammattikorkeakoulu - Monikanavainen myynti ja jatkuva oppiminen
Ilkka Uronen, lehtori & projektipäällikkö & Heidi Kock Lab Manager, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu - Ennakoiva osaamisen johtaminen
Leena Unkari-Virtanen, dosentti, työnohjaaja & konsultti, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Osaamisen arvioinnin käsikirja työelämään kokoaa kaikki näkökulmat yhteen ja auttaa yrityksiä navigoimaan nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Puhujatiedot julkaistaan pian!
Puheenvuoro tulossa!
Kirsi Hanhisalo, johtava asiantuntija, Sitra
Inhimillisen pääoman johtaminen – avain yhteiskunnan uudistumiskykyyn
Yhteiskunnan uudistaminen vaatii kokonaisvaltaista pääoma-ajattelua, jossa ihmisten osaaminen, hyvinvointi ja osallisuus ovat uudistumiskyvyn ytimessä. Puheenvuorossa avataan, miksi inhimilliseen pääomaan satsaaminen on ratkaisevaa – ja mitä se edellyttää yhteiskunnalliselta päätöksenteolta, johtamiselta ja meiltä kaikilta.
Kirsi Hanhisalo, Sitra
Kirsi on johtava asiantuntija Sitran innovaatioyksikössä. Työn tavoitteena on tunnistaa ja vauhdittaa yhteiskunnallisia innovaatioita ja skaalata konkreettisia ratkaisuja suomalaisten hyväksi yhdessä kumppaneiden kanssa. Kirsi on vetänyt Sitrassa Tulevaisuuslaboratoriota ja hänellä on yli 25 vuoden kokemus aikuiskoulutuksen ja oppimisen konseptointi- ja kehitystyöstä tiedemaailman ja elinkeinoelämän rajapinnoilla. Hän on talouselämän oppeja kantava käyttäytymistieteilijä, jonka katse on tiukasti tulevaisuudessa.
Kuva: Kirsi Hanhisalo
Lisätietoa
Nea Granlund, UUTOS-hankkeen projektipäällikkö
Metropolia Ammattikorkeakoulu
nea.granlund [at] metropolia.fi (nea[dot]granlund[at]metropolia[dot]fi)
+358 50 475 5407